نظام السعودة في مكتب العمل

وضعت وزارة العمل السعودي برنامج نطاقات والذي تحدد فيه نسب التوطين في المنشآت الصناعية وهذا البرنامج له العديد من المزايا منها.

نظام السعودة في مكتب العمل. نظام مكتب العمل في الاجازات الاسبوعية يكون محدد بالضوابط التي يجب أن يعرفها كل عامل حيث يقوم مكتب العمل بتنظيم العلاقة بين العامل ومكان العمل ويوضح الحقوق والواجبات الخاصة بالعامل تجاه العمل ومن بينها الاجازات. فرض مجلس الشورى أنه اعتبارا من عام 2007 سيشكل السعوديون 70 في المائة من قوة العمل. يستحق العامل إجازة سنوية عن كل عام لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوما تزاد إلى ثلاثين يوما إذا مضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة. قد لا تعلم أن هناك وظائف محددة لا ي سمح للعامل الأجنبي العمل بها في المملكة العربية السعودية وفقا لما أقره نظام السعودة الذي ظهر في أواخر القرن التاسع عشر لذلك جمعنا في هذا المقال كافة المعلومات عن المهن المسموحة.

خفض معدلات البطالة في السعودية. بين عامي 2011 و 2013 سجل قطاعا النقل والاتصالات أعلى نسبة ارتفاع في معدلات السعودة من 9 في المائة إلى 20 في المائة. برنامج نطاقات ونسب التوطين المحدثة.